HONGLI CULTURE
鸿丽文化
鸿丽的企业文化核心----诚意正心
鸿丽要做五金界的“华为”，将永不过时的中国传统文化通过创新的演绎，
变成时尚的且被全球尊重的“中国制造”的企业。文化是有力量的、是新潮的、是永不过时的；
是人们长期创造形成的产物，同时也是历史现象，可以培养鸿丽人的自豪感、增加企业凝聚力。
“鸿丽”二字源于杜审言名句“气象冠裳,句格鸿丽”是对外博大而开放、对内细腻而极致之意；
同时成就了鸿丽几十年的大国文化基因：细腻、开放。
鸿丽响应国家2025战略中提到的“要将中国制造发展成国际化发展水平“的要求。同时也是在研究一系列成功的中国传统文化品牌之后，做出的重要决策。同时也是为解决目前中国年轻一代过度娱乐、过度哈洋的文化逐渐缺失的社会问题而存在。德鲁克说：“企业是为解决社会问题存在的”。鸿丽成为百年企业，必然要承担起属于我们的社会责任 —— “为往圣继绝学”。
我们尊寻并传播怎样的传统文化？
鸿丽根据自身的发展禀赋，从中国文化母体——《四书五经》找到了答案：诚意正心。
三纲八目中的八目：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下
“诚意正心”是被现代人忽略度最高的两个词。鸿丽研究了《大学》《中庸》《论语》《孟子》
发现所有的思想结论都是在教人“诚意正心”。于是我们诞生了鸿丽文化思想：诚意正心。
《大学》里面讲：“率先垂范”，意思是我们要想传播这样的价值观就应该自己内部先要做到统一，内部形成一种风格后，我们的外部自然会“近悦远来”。
鸿丽不特别严格要求鸿丽人一定要成为一个“文化”人，背诵这些古语而不实行则是没有任何意义的。鸿丽多年来之所以能够做到“忠诚”的行动体系，是因为鸿丽是一个重视行动的公司。鸿丽要求每个人能够深度理解“诚意正心”的内涵，真正的融会贯通，在以后的工作中可以做到“知行合一”。董事长决定，鸿丽“诚意正心”的落地方法为：率先垂范、细节引导。
鸿丽有一个诚意正心管理部门，兼具企业文化服务、内部审计、客户关系管理等重要桥梁职能，鸿丽建立了规范的企业文化与行为准则管理、并实行全方位重复文化符号、全员榜样竖立等方式慢慢去完善、慢慢去影响员工，从2020年下半年开始，鸿丽企业将做到对内对外思想统一、具有强大凝聚力、员工幸福感高的伟大企业。
鸿丽智慧符号---鸿智者